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空港實業(yè)工會暑運期間前往一線走訪慰問，通過關(guān)心關(guān)愛職工，加強宣傳教育和知識普及，強化安全生產(chǎn)和健康保護檢查，確保廣大職工平安度夏。

答好“三滿意工程”必答題

開通掌上空港“意見直通車”，張貼58處二維碼一掃即達意見反饋點，并建立“馬上辦”機制，員工意見24小時內(nèi)有反饋?！拔覜]想到自己隨手反饋的建議能夠在1天內(nèi)就能解決回復(fù)，感受到了工會對每一位員工意見建議的重視，讓我覺得幸福感滿滿?！钡玫交貜?fù)的員工感嘆道。暑運期間，“滿意宿舍”也根據(jù)反饋員工宿舍樓水量不穩(wěn)定、高峰期熱水需求供應(yīng)不足的問題，采購并安裝全新的頂樓空氣能水箱，為打造更好宿舍環(huán)境貢獻力量。

打好“政策解讀”組合拳

工會結(jié)合近期重要文件制度的修訂，全覆蓋傳達、分層級宣講、劃重點解讀，讓員工讀懂政策、支持改革。開展暑期運行安全回頭看、現(xiàn)場運行安全條例學(xué)習(xí)等培訓(xùn)，持續(xù)守護好安全運行生命線。并結(jié)合工會福利政策、工會福利發(fā)放政策、員工福利保障內(nèi)容等方面開展政策解讀進班組、進一線等活動，讓員工更有幸福感、獲得感。

練好“辦實事工作”基本功

以露天作業(yè)、戶外作業(yè)的職工為重點，深入一線積極開展送清涼物資、送政策宣傳、送健康培訓(xùn)、送健康體檢、送解決方案為內(nèi)容的“五送”活動：根據(jù)職工需求發(fā)放“送清涼”物資近60萬元；深化員工心理關(guān)愛工作，菜單式開展EAP培訓(xùn)及關(guān)愛陪伴120人次；開展中醫(yī)專家機場問診2次參與人員300余人次；在食堂8個配餐點為職工免費供應(yīng)綠豆涼茶、水果等物資：各基層分會深入一線開展全員普法教育，組織座談會，認真傾聽職工呼聲，關(guān)心職工訴求，暑運期間未發(fā)生因員工健康導(dǎo)致的安全事件。

下一步，空港實業(yè)工會將持續(xù)聚焦員工需求，快速響應(yīng)、精準服務(wù)，在暑期防病知識宣傳、醫(yī)療咨詢、心理輔導(dǎo)等方面做細做優(yōu)，營造關(guān)心關(guān)愛員工的良好氛圍，撐起“遮陽傘”、送上“心清涼”。

（通訊員：李培聞）