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2月28日，長沙機場組織開展2023年第一期青年人才培訓交流會，分公司機場運行控制中心航務管理室主任羅晃講授《長沙機場飛行程序及運行最低標準簡介》專題課程，為在長沙機場工作、輪崗學習的27名青年人才全面發(fā)展充電賦能。
（長沙機場人力資源部 劉凌超）
2月28日，長沙機場飛行區(qū)管理部為三名同志舉辦退休座談會。會上，退休同志發(fā)表了情真意切的退休感言，部門領導向退休同志扎根基層、無私奉獻的精神表達敬意，對他們多年來的工作予以肯定，并送上祝福及紀念相冊。
（長沙機場飛行區(qū)管理部 胡心怡）
2月28日，長沙機場飛行區(qū)管理部驅鳥護衛(wèi)隊黨支部聯(lián)合中南林業(yè)科技大學野生動植物保護研究所，開展“科學開展生態(tài)環(huán)境管控，筑牢鳥擊防范安全屏障”主題黨日活動。雙方就2023年春季遷徙期鳥情開展預測分析，圍繞下一階段鳥情調研計劃與鳥擊防范對策進行研討，為長沙機場2023年鳥擊防范工作提供強有力的支撐。
（長沙機場飛行區(qū)管理部 劉慧）
2月28日，長沙機場智慧機場部通信與企業(yè)網(wǎng)絡室黨支部開展“關愛特殊兒童，共創(chuàng)美好未來”主題黨日活動，以贈送慰問物資與孤獨癥兒童開展共同繪畫等多種志愿形式展開。通過此次活動，不僅給孩子們帶來物質上的關懷，更給予精神上的慰藉和鼓勵。
（長沙機場智慧機場部 蔡曉）
2月28日，2023年長沙機場控制區(qū)人員長期通行證換發(fā)工作啟動會召開。此次換證工作時間長、工作量大，保衛(wèi)部牌證管理辦公室提前謀劃、及早部署、精心組織、高度重視，成立工作小組，制定換證時間培訓表、安排各單位換證時間順序，確保換證工作有序、平穩(wěn)進行。
（長沙機場保衛(wèi)部 于震）
3月1日，張家界機場宣講小分隊前往機場保障部進行黨的二十大精神宣講。通過宣講讓機保部全體員工對黨的二十大精神有了更深入的理解，認識到只有始終保持永遠在路上的精神狀態(tài)和責任擔當，才能不斷自我完善、自我革新、自我提高。
（張家界機場 石秋苑）
3月1日，張家界機場組織開展法定自查知識培訓，分公司各部室法定自查管理人員、兼職自查員及業(yè)務骨干參加培訓。通過此次培訓，全面提升了法定自查人員的整體水平，為下一步更好地開展法定自查工作奠定基礎。
（張家界機場 姚偉?。?/p>
2月 28日，常德機場組織開展 EAP 專員交流會，以“像心理咨詢師一樣的做咨詢”為主題，通過系統(tǒng)講解如何做咨詢，和現(xiàn)場互動交流，就如何處理好日常生活、工作、學習等方面進行探討。下一步，機場 EAP 專員將持續(xù)開展心理咨詢活動，將工會關懷關愛員工落到實處。
（常德機場 沈俊雅）
為檢驗廊橋、監(jiān)護員對突發(fā)事件應急預案的掌握程度，2月28日，常德機場廊橋分隊組織開展“廊橋、監(jiān)護員發(fā)現(xiàn)可疑物品和人員”的桌面演練。此次演練通過相關參演人員的口頭描述處置流程，根據(jù)預案來提出更貼合崗位實際的優(yōu)化意見，并及時修訂崗位手冊，進一步提高員工應急處置能力，提升員工安全意識。
（常德機場 陳虹汝）
3月1日，懷化機場機場保障部聯(lián)合機場公安開展圍界非法入侵模擬應急演練，進一步提升懷化機場應對控制區(qū)非法侵入的響應速度和處置能力，確保機場控制區(qū)安全。
（懷化機場 楊東達）
為進一步鞏固重大風險管控成果，確保機坪運行安全，2月28日，懷化機場機務維修站組織開展新機坪徒步檢查活動，仔細深入排查機坪FOD及運行隱患。
（懷化機場 楊鑫岸）
為持續(xù)深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步提升員工食堂服務品質，近期，空港實業(yè)航食分公司貨站食堂在餐廳設置餐盒柜，將閑置的展示柜臺利用起來，給用餐員工存放個人餐盒，進一步提升職工的幸福感和獲得感。
（空港實業(yè)航食分公司 李俊怡）
2月28日，空港實業(yè)汽運分公司黨總支召開2022年度民主生活會，公司領導現(xiàn)場督導點評。會議緊扣主題，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，嚴肅認真開展批評和自我批評，舉一反三改進工作，更好“扛起新使命、譜寫新篇章”。
（空港實業(yè)汽運分公司 譚芳）
為做好“兩會”期間民航網(wǎng)絡安全保障工作，近日，空港實業(yè)張家界分公司開展候機樓廣告大屏應急演練，確保一鍵關停功能處于有效狀態(tài)，筑牢機場網(wǎng)絡安全防線。
（空港實業(yè)張家界分公司 李澧）
為推動公司“三能”制度改革，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，2月28日，湖南金鹿FBO組織開展2023年部門管理崗位競聘及員工自主擇崗現(xiàn)場演講，參與人員結合自身工作經(jīng)歷和崗位設想，依次進行現(xiàn)場演講，評委現(xiàn)場打分，完成崗位和員工的雙向選擇。
（湖南金鹿公司 肖雨晴）
2月28日，臨空經(jīng)濟公司組織召開黨委2023年理論學習中心組（擴大）第2次學習會，深入學習領會黨的二十大關于教育科技人才的戰(zhàn)略部署。會議指出，要全面落實人才強企戰(zhàn)略，加強理論學習，提高政治站位，不斷夯實公司高質量發(fā)展的人才基礎。
（臨空經(jīng)濟公司 鐘雅琴）
3月1日，機場物流公司開展“凝心聚力擔使命，奮楫揚帆新征程”團建活動，組織茉莉溪專班人員及公司先進個人前往寧鄉(xiāng)職工療養(yǎng)中心進行療養(yǎng)。
（機場物流公司 毛彬宇）
3月1日，邵陽機場舉行“蓉科創(chuàng)新工作室”授牌儀式。蓉科創(chuàng)新工作室重點在助航燈光維護、機電設備維修和高低壓供電保障方面開展研究，堅持創(chuàng)新創(chuàng)效為指導方針，以實際行動踐行“工匠精神”。
（邵陽機場 向婧倩）
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