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日照蒲心暖，風吹梅蕊香。2023年元旦、春節(jié)“兩節(jié)”來臨之際，為深入貫徹黨的二十大精神，突出重大節(jié)日送溫暖示范導向作用，集團工會開展了“兩節(jié)”送溫暖慰問活動，把集團黨委的關懷、工會組織的溫暖送到廣大職工群眾心坎上。

精心籌劃 抓“細”工作部署

為確?！皟晒?jié)”送溫暖活動抓緊、抓實、抓出成效，集團工會早計劃、早安排，制定“兩節(jié)”送溫暖活動方案，對慰問活動進行認真詳細的部署。對送溫暖對象進行摸底調查，摸清人員情況、調查困難原因，并進行分類統(tǒng)計，做到底數清、情況明。根據慰問范圍確定實施辦法，明確慰問標準，匹配相關資金，精準開展慰問活動。

針對“兩節(jié)”疫情發(fā)展新形勢，集團工會統(tǒng)籌開展“保員工、保安全、保運行”慰問活動，撥付85萬元專項款項，各級工會精心選購溫暖包、健康包等，向員工傳遞愛的溫度。春節(jié)期間，開展“卯兔鬧新春”線上過大年活動，員工紛紛積極參與，曬出了屬于自己的幸福年味兒。

慰問走訪 用“情”傳送溫暖

集團黨委高度重視“兩節(jié)”送溫暖活動，在組織領導、資金安排等方面給予大力支持。在集團工會的統(tǒng)籌下，各級工會積極行動，送溫暖活動呈現“黨委牽頭、工會實施、各級聯動”的格局。

春節(jié)前后，集團黨委書記、董事長姚英杰帶隊到長沙機場地區(qū)各單位，看望慰問春節(jié)期間堅守在一線崗位的干部員工；集團黨委副書記、總經理譚克濤帶隊到退休老黨員代表家中走訪慰問；黨委副書記崔武松與五一勞動獎章獲得者開展座談會，并與困難職工代表促膝談心；集團工會主席帶隊至醫(yī)院探望離休干部，詳細了解他們的身體狀況。一句句暖心的問候、一聲聲溫馨的祝福，寄托著集團黨委和工會對員工祝福，也承載著對員工的關愛。

規(guī)范程序 嚴“實”慰問標準

冬意暖暖，情意濃濃。本次送溫暖慰問款物發(fā)放堅持公開、公平、公正的原則，按照省直工委、省總工會相關要求確定慰問對象及標準，嚴格執(zhí)行送溫暖資金使用管理相關規(guī)定，慰問專款專用，實名制發(fā)放。

集團工會“兩節(jié)”送溫暖活動共計慰問3154人次，籌集各級及各類慰問款物205萬元，不僅讓員工充分感受到了集團黨委和工會組織的關愛，更加密了黨群關系。集團工會主席表示，要推進工會送溫暖常態(tài)化、經常化、日?；?，各級工會要時刻將員工的冷暖記在心頭，要持之以恒地做好困難職工、一線員工的關心關愛工作，讓員工切實感受到“家”的溫暖，讓他們生活更暖心、工作更安心。