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“公司面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展，壓力會(huì)隨之增大，加班時(shí)間也會(huì)增多，家人要多支持他，更要幫他把好廉潔關(guān)。”這是臨空經(jīng)濟(jì)公司紀(jì)委書記在廉潔家訪中對(duì)員工家屬的親切叮囑。

廉潔為要，家風(fēng)嚴(yán)則政風(fēng)清。春節(jié)是廉潔風(fēng)險(xiǎn)的高發(fā)期，為調(diào)動(dòng)家屬助廉、護(hù)廉積極性，營(yíng)造風(fēng)清氣正節(jié)日氛圍，臨空經(jīng)濟(jì)公司紀(jì)委“分層分類、突出重點(diǎn)”，推動(dòng)廉潔家訪全覆蓋。各黨支部積極響應(yīng)，堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作”做到位，“自選動(dòng)作”有特色，多措并舉提升廉潔家訪實(shí)效。

入家察廉

嚴(yán)把“廉潔關(guān)”

近年來，集團(tuán)人力資源部將家訪考察納入干部選拔任用程序，將考察延伸到“八小時(shí)”之外，集團(tuán)紀(jì)委隨即出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔家訪制度》，規(guī)范家訪流程。臨空經(jīng)濟(jì)公司紀(jì)委嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，以基層一級(jí)以上擬入圍干部廉潔家訪為契機(jī)，傳家風(fēng)、正作風(fēng)、塑政風(fēng)，持續(xù)深化家風(fēng)建設(shè)。通過與家屬面對(duì)面“拉家?！薄皢柪渑薄懊闆r”，對(duì)擬入圍干部多維立體“畫像”，嚴(yán)把選人用人廉潔關(guān)。

座談?wù)f廉

架起“廉心橋”

“作為一名紀(jì)檢干部，我深刻了解‘廉內(nèi)助’的重要性，一定全力支持妻子工作，日常教育引導(dǎo)她嚴(yán)守廉潔底線?！逼髽I(yè)發(fā)展部黨支部廉潔家訪座談會(huì)上，職工家屬暢談心中所思所想，表達(dá)感謝之情，發(fā)出堅(jiān)定表態(tài)。企業(yè)發(fā)展部黨支部基本為雙職工家庭，通過交流互動(dòng)，促進(jìn)了對(duì)兄弟單位的了解，達(dá)到了互學(xué)互鑒、資源共享的目的。

電影學(xué)廉

擰緊“廉潔弦”

“電影的方式更直觀，趣味性更高，也更容易讓人記住?！本C合辦公室黨支部在一對(duì)一座談家訪后，組織觀看廉潔家風(fēng)微電影《加油卡》。“影片告訴我們一個(gè)非常淺顯的道理，就是不能違規(guī)違紀(jì)違法，夫妻倆要齊心協(xié)力，守好‘幸福門’?！蔽吹綀?chǎng)的家屬通過視頻連線的方式進(jìn)行家訪，互動(dòng)交流。

書香倡廉

培育“廉內(nèi)助”

財(cái)務(wù)部黨支部邀請(qǐng)職工家屬簽訂《黨風(fēng)廉政倡議書》，倡導(dǎo)家屬樹立家庭助廉意識(shí)，大力弘揚(yáng)中華美德，傳承良好家風(fēng)，共同營(yíng)造清廉氛圍。

家訪活動(dòng)，既能體現(xiàn)組織的嚴(yán)管與厚愛，又利于培育良好家風(fēng)，也讓干部習(xí)慣工作、生活在全時(shí)段監(jiān)督之下。下一步，臨空經(jīng)濟(jì)公司紀(jì)委將進(jìn)一步探索新形式，提高廉潔家訪質(zhì)效，引導(dǎo)全體干部員工家屬常吹“清廉風(fēng)”守住“廉潔門”。

（通訊員：何丹 章金玉 牟華 鐘雅琴）