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湖南省通用航空發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）黨支部于2020年10月成立，現(xiàn)有黨員37人（其中預備黨員1人），黨員占比62.7%。公司黨支部充分發(fā)揮黨建引領作用，創(chuàng)新性提出“天地人和”黨建發(fā)展模式，在低空空域改革上實現(xiàn)了十二個“全國第一”，助力湖南省低空管理改革試點工作走在全國前列，被評為“湖南省直機關先進基層黨組織”

聯(lián)接思想“天線”

2020年9月，湖南獲批成為全國第一個全域低空管理改革試點省份，公司秉持“讓湖南人民有更多的航空獲得”的初心和“促進湖南省通航業(yè)高質量發(fā)展”的使命，把低空空域管理改革工作中的難點熱點作為重點工作來抓，用先進思想和理論武裝頭腦。關注重點，突出學習主題。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，落實政治學習“第一議題”制度，扎實開展主題教育，推動黨的二十大精神入腦入心、走深走實。拓展思路，豐富學習形式，在公司二樓中庭新設立黨員學習活動室和24小時職工書屋，靈活采用“支委集中學+黨小組分散學”“領導帶頭學+員工自由學”的學習模式。注重轉化，鞏固學習成果，采取專題研討、多層次講黨課、公眾號刊登心得體會等方式，確保在學思踐悟中促進理論學習成果轉化為推進改革任務的動力。

筑牢組織“地基”

自公司成立起，公司黨支部就把創(chuàng)建“五星級黨支部”作為奮斗目標，積極探索基層黨建工作新方法、新途徑。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，成立低空管理改革黨員先鋒隊；及時修訂完善支委會議事規(guī)則，明確主體責任清單，制定《黨小組月度工作檢查清單》，真正落實支委會在企業(yè)把方向、管大局、保落實的領導作用。強化黨建責任制落實，制定重點工作推進橫道圖，明確支委班子、黨小組及全體黨員責任清單，通過“周例會、月調度、年評比”的方式，開展“曬特色、比創(chuàng)新，講實干、亮成績”活動。創(chuàng)新“黨建+”的理念，與業(yè)務相關單位開展“+廉政”“+安全”“+數(shù)字化建設”“+通航企業(yè)”等聯(lián)合主題黨日活動，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作雙提升。

匯聚改革“人氣”

公司積極發(fā)揮黨員的模范帶頭和引領示范作用，切實將從黨史學習中汲取的精神力量轉化為推進工作的源源動力。強骨干，邀請民航局有著豐富軍民航經驗的同志掛職副總經理，面向全國招聘和集團內調配多名有空管經驗的專業(yè)技術人員，培養(yǎng)了一支低空飛行服務專業(yè)隊伍。強激勵，制定公司績效考核辦法，試行“低保障、高績效”市場化薪酬制度；實行員工工作崗位雙向選擇，打通員工職務和技能晉升“雙通道”，創(chuàng)新1:2競爭擇優(yōu)上崗招聘方式，實行項目經理全方位考核制。勤談心，嚴格落實從嚴治黨、黨要管黨主體責任和簽字背書制度，全覆蓋、多層次、高頻率開展談心談話和思想形式分析，營造風清氣正良好政治生態(tài)。

奏響隊伍“和章”

公司黨支部全力確保公司的平穩(wěn)、安定、有序，構建和諧發(fā)展氛圍。建立系統(tǒng)完善的保障體系和機制，公司制定制度時，多輪次征求全員的意見建議，特別是所有涉及員工利益的制度均通過職工大會討論后下發(fā)。強化黨風廉政建設，嚴格落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設的主體責任，加強內控機制建設和效能督查，健全預防腐敗工作長效機制。高度重視意識形態(tài)工作，定期開展員工思想形式和意識形態(tài)分析，開通公司微信公眾號和抖音號，制定相關管理辦法，所有稿件嚴格執(zhí)行新聞宣傳審批制度。積極為員工辦實事，推動實施食堂餐臺改造、辦公樓中庭裝修、停車場改造、增設充電樁及洗車機等項目，將為員工辦實事落到實處。

下一步，公司黨支部還將在黨建工作創(chuàng)新機制上繼續(xù)發(fā)力，加大黨建與業(yè)務工作同頻共振的力度，切實推動黨建與業(yè)務相融共進，為湖南通航產業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。