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為認(rèn)真做好常態(tài)化疫情防控形勢下的高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，確保職工平安度夏 ，空港實業(yè)各級工會聚焦“為員工辦實事”，全面啟動夏季職工防暑降溫工作，整體聯(lián)動開展“情系一線、夏送清涼”活動。

送“清涼物資”

切實讓員工滿意

“張開嘴”問詢?nèi)罕娎渑?、“敞開心”密切群眾感情，了解群眾需求，把群眾的利益放在心上，做群眾的“貼心人”。為讓“送清涼”走心走實，空港實業(yè)工會充分尊重員工所想所思，采取微信、現(xiàn)場征集意見的方式收集一線員工對清涼物資的所需所求，統(tǒng)一采購深受員工喜愛的王老吉、椰奶等清涼飲品，由公司領(lǐng)導(dǎo)組成的慰問組送至一線崗位，詳細(xì)了解各崗高溫工作防護、安全措施等情況，積極協(xié)調(diào)解決員工高溫期生產(chǎn)生活方面的難題，叮囑大家戰(zhàn)高溫保生產(chǎn)的同時勿忘自身安全，切記勞逸結(jié)合、嚴(yán)防中暑，溫言實舉讓關(guān)懷落地、員工滿意。

送“防暑藥品”

讓員工平安度夏

進入盛夏，氣溫攀升，各單位戰(zhàn)高溫、抓任務(wù)，公司工會為了更好地維護職工安全健康權(quán)益，在開展“送清涼”過程中，更加側(cè)重于機坪作業(yè)人員、高溫戶外人員，根據(jù)崗位的不同特點配發(fā)了具有解表化濕、理氣和中等功效的常用防暑降溫藥品。此外，通過提升員工就餐服務(wù)品質(zhì)，在員工食堂向就餐員工免費提高涼茶、果汁、綠豆汁等，全方位做好高溫天氣下員工們的防暑降溫工作，做到讓員工平安度夏。

在員工食堂為員工熬制清涼飲料、綠豆汁

送“政策宣傳”

做好員工貼心人

政策好還需要宣傳好。為了讓政策宣傳取得良好的宣傳效果，公司工會用心指導(dǎo)各分會積極做好相關(guān)政策宣傳，合理運用政策方針來引導(dǎo)職工認(rèn)識其中蘊含的亮點，解讀其中引起或帶來的改變，解開員工的困惑，以此搭建領(lǐng)導(dǎo)與廣大職工的“橋梁”。今年以來，對《民法典》《安全生產(chǎn)法》等進行了宣傳，還對當(dāng)前員工關(guān)心的關(guān)于足額發(fā)放高溫補貼重點對機坪等高溫作業(yè)崗位人員傾斜的相關(guān)規(guī)定進行解讀，全力幫助員工維護自身合法權(quán)益。

組織干部、員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)

送“心理關(guān)愛”

做好高溫期心理賦能

良好的情緒是安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)。戶外作業(yè)、高溫生產(chǎn)，身體上承受著高溫可能造成的生理“中暑”，而身體的不適極易導(dǎo)致情緒“中暑”，由此可能發(fā)生簡化流程、違規(guī)操作等抵觸現(xiàn)象，極易造成安全事故發(fā)生。為此，公司工會結(jié)合高溫崗位實際，督促合理排班，引導(dǎo)各分會對員工情緒變化和員工舉動進行別關(guān)注，發(fā)現(xiàn)苗頭不對，及時化解。借助“心靈驛站”建設(shè)，全方位做好員工心理關(guān)愛和心理賦能，引導(dǎo)員工學(xué)會及時自我排解和宣泄情緒，豁達處世，切實保障員工身心健康。

做好員工心理關(guān)愛，及時談心談話

送“健康培訓(xùn)”

為高溫生產(chǎn)保駕護航

安全生產(chǎn)，教育為先。為提高職工自我防護意識和應(yīng)急處置能力，空港實業(yè)工會始終把員工健康與安全放在首位，除了送防暑降溫物資、藥品外，還以多種形式組織員工進行健康培訓(xùn)，將高溫防護、中暑急救和防雷避電等安全知識進車間、進班組，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)、高溫防護、中暑急救等職業(yè)健康知識，保障員工的健康安全的同時，有效降低了勞動安全風(fēng)險。

高溫防護安全知識培訓(xùn)

通過“夏送清涼”系列活動的開展，奮戰(zhàn)在酷暑中的員工切實感受到了上級工委及工會的貼心關(guān)懷。大家紛紛表示，要將這種關(guān)心轉(zhuǎn)化為工作動力，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅守崗位，為公司又快又好發(fā)展貢獻自己的力量。下一步，空港實業(yè)工會將以此活動為契機，以群眾需求為導(dǎo)向，著力解決當(dāng)前群眾急難盼問題，切實解決高溫戶外員工的實際困難，最大限度減少疫情和高溫天氣因素疊加給員工生產(chǎn)生活帶來的不利影響，確保員工平安度夏、清涼度夏、舒心度夏，當(dāng)好員工的“娘家人”，做好“娘家事”。

（通訊員：喻燁 侯繼英）