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為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于民航安全工作重要指示批示精神，按照集團公司《安全從業(yè)人員作風(fēng)建設(shè)專項整治行動方案》內(nèi)容要求，進一步強化公司管理人員隊伍作風(fēng)建設(shè)、細(xì)化部門安全管理責(zé)任，4月17日，衡陽機場組織副分隊級以上管理崗位共12名人員開展了第一輪“安全從業(yè)人員規(guī)章”考試活動。

為真實檢驗管理人員隊伍素質(zhì)作風(fēng)建設(shè)及業(yè)務(wù)技能水平，本次考試由公司總經(jīng)理陳勇親自部署、安全質(zhì)量部牽頭落實、公司紀(jì)委全程監(jiān)督，采取“不發(fā)通知、不打招呼、不做準(zhǔn)備”的新模式隨機抽考?？季碛砂踩|(zhì)量部于開考前1小時針對“民航安全規(guī)章制度”及“安全從業(yè)人員作風(fēng)建設(shè)”相關(guān)內(nèi)容隨機出題，參考人員在開考前30分鐘從一線各運行部門管理崗位中隨機抽取并通知。考試完成后，由紀(jì)委監(jiān)督閱卷并公布成績。

針對考試結(jié)果中存在的問題，總經(jīng)理陳勇組織現(xiàn)場參考管理人員進行了深入交流探討、剖析原因，并圍繞“重平時養(yǎng)成”為重點對后續(xù)安全管理工作做出要求：一是要從強化自身作風(fēng)建設(shè)抓起，要求管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守“安全從業(yè)人員基本行為規(guī)范”，引正氣、強作風(fēng)，在基層工作中以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”；二是要從深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度抓起，要求管理人員積極學(xué)規(guī)章、懂規(guī)章、守規(guī)章，以身作則帶動廣大員工主動學(xué)習(xí)、共同進步，不斷夯實安全的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)、制度基礎(chǔ)。三是要從考試成績中反思，要求管理人員立足自身崗位，提高管理站位，從公司未來發(fā)展角度查找不足，以“眼睛里不容沙子”的態(tài)度，把“對安全隱患零容忍”的理念貫徹到安全管理全過程。最后，要求全員在當(dāng)前疫情防控工作“外防輸入、內(nèi)防反彈”的關(guān)鍵階段，必須大力弘揚和踐行當(dāng)代民航精神，切實增強以“敬畏生命、敬畏規(guī)章、敬畏職責(zé)”為內(nèi)核的敬畏意識，深入推進作風(fēng)建設(shè)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，全力確保機場安全運行平穩(wěn)可控，為打贏“防疫”阻擊戰(zhàn)的全面勝利創(chuàng)造良好的安全運行環(huán)境。

衡陽機場將從管理隊伍著手，定期開展考規(guī)章，強本領(lǐng)活動，并建立考核成績與績效掛鉤的長效機制，從而真實檢驗和提升隊伍管理水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。通過以考促學(xué)的方式，引導(dǎo)全員由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，調(diào)動全員，共同營造比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，切實打造一支作風(fēng)素質(zhì)過硬、安全意識過強、技能水平過牢的保障隊伍。