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航機(jī)員(航食分公司)

1、負(fù)責(zé)配餐航班機(jī)供品，餐食的配送工作。

2、及時掌握任務(wù)航班的航班動態(tài)，應(yīng)按照重點航班重點保障、先起飛先保障的順序予以配送，遇高峰時段配送航班多時應(yīng)及時反饋調(diào)度進(jìn)行人員、車輛調(diào)整。

3、檢查餐食各類，數(shù)量及質(zhì)量，分類裝上餐車，并復(fù)核。

4、協(xié)助配餐車司機(jī)對配餐車車況進(jìn)行安全檢查，及時與駕駛員反饋車輛在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，車廂內(nèi)應(yīng)做到航前清潔航后打掃，以確保車廂衛(wèi)生符合要求。每月還須進(jìn)行兩次大掃除，即廂內(nèi)地面的刷洗、駕駛艙地面、椅下的清掃等。

5. 按機(jī)組要求擺放餐食，并仔細(xì)核對餐食數(shù)量，做到文明交接，雙方簽字確定。

6. 負(fù)責(zé)記錄當(dāng)日工作臺帳，整理當(dāng)天餐食、機(jī)供品交接單、餐食配發(fā)回收單交調(diào)度核對；根據(jù)調(diào)度計劃檢查餐具配出、回收或接收調(diào)撥餐食交接簽字情況。

男女不限；高中（含）以上學(xué)歷；年齡18-40周歲。男身高170米（含）以上，女身高160米（含）以上；普通話標(biāo)準(zhǔn)；五官端正，氣質(zhì)較佳。

長沙

9

5.2萬元/年-6.9萬元/年（含五險一金）, 實行績效考核,多勞多得。

航機(jī)員（張家界分公司）

1、負(fù)責(zé)配餐航班機(jī)供品，餐食的配送工作。

2、及時掌握任務(wù)航班的航班動態(tài)，應(yīng)按照重點航班重點保障、先起飛先保障的順序予以配送，遇高峰時段配送航班多時應(yīng)及時反饋調(diào)度進(jìn)行人員、車輛調(diào)整。

3、檢查餐食各類，數(shù)量及質(zhì)量，分類裝上餐車，并復(fù)核。

4、協(xié)助配餐車司機(jī)對配餐車車況進(jìn)行安全檢查，及時與駕駛員反饋車輛在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，車廂內(nèi)應(yīng)做到航前清潔航后打掃，以確保車廂衛(wèi)生符合要求。每月還須進(jìn)行兩次大掃除，即廂內(nèi)地面的刷洗、駕駛艙地面、椅下的清掃等。

5. 按機(jī)組要求擺放餐食，并仔細(xì)核對餐食數(shù)量，做到文明交接，雙方簽字確定。

6. 負(fù)責(zé)記錄當(dāng)日工作臺帳，整理當(dāng)天餐食、機(jī)供品交接單、餐食配發(fā)回收單交調(diào)度核對；根據(jù)調(diào)度計劃檢查餐具配出、回收或接收調(diào)撥餐食交接簽字情況。

男女不限；高中（含）以上學(xué)歷；年齡18-40周歲。男身高170米（含）以上，女身高160米（含）以上；普通話標(biāo)準(zhǔn)；五官端正，氣質(zhì)較佳。

張家界

1

4.7萬元/年-5.7萬元/年（含五險一金）, 實行績效考核,多勞多得。

安防員

1、負(fù)責(zé)對配餐樓進(jìn)行24小時值守及安全保衛(wèi)巡視工作。
  2、負(fù)責(zé)檢查進(jìn)入航空配餐樓內(nèi)的送貨車輛、外來人員的證件核查、物資抽查，確保車輛內(nèi)未裝載違禁物品或藏匿人員等，并做好《外來人員及車輛出入記錄》的登記，非工作需要不得進(jìn)入。

3、負(fù)責(zé)員工證件、進(jìn)出物資的檢查，發(fā)現(xiàn)攜帶違禁物品、公有物資、證件與本人不符等情況均須立即上報值班領(lǐng)導(dǎo)。
  4、航機(jī)員在出港平臺裝車時，北門安防員負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)控，禁止無關(guān)人員在食品車附近活動。
  5、負(fù)責(zé)參與機(jī)上供應(yīng)品、餐食簽封前的檢查及簽封。待航機(jī)員將所有小餐車、備份箱等物資裝車，檢查無違禁物資、私人物品或藏匿人員后，立即對車廂門進(jìn)行簽封，將簽封號填寫至《放行單》，并簽字確認(rèn)。（監(jiān)裝監(jiān)卸員配備到位后執(zhí)行）
  6、夜間值班時定期對各生產(chǎn)區(qū)域及外圍安保情況進(jìn)行巡查，并將巡查情況記錄在值班記錄本上。
  7、做好報刊、信函、快遞的收發(fā)工作，并登記臺帳記錄本。發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)拒收，及時向值班領(lǐng)導(dǎo)予以匯報。
  8、負(fù)責(zé)協(xié)助對違反航空安保工作的行為或事件的調(diào)查處理。
  9、負(fù)責(zé)配餐樓外圍及本崗位環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。

男性，年齡18-40周歲，初中（含）以上學(xué)歷。能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感。

長沙

2

4.9萬元/年-5.8萬元/年（含五險一金）, 實行績效考核,多勞多得。）

大廚（西餐廚師）

1、根據(jù)采購計劃單對原材料的質(zhì)量、數(shù)量的品種進(jìn)行核實檢驗，準(zhǔn)確無誤后再烹調(diào)，確保烹制的菜肴能達(dá)到色、香、味、行俱佳。

2、嚴(yán)格控制成本，嚴(yán)禁浪費(fèi)，堅持每日詳細(xì)記載各項原材料的用量登記。

3、在烹調(diào)中，堅持“四不做”，即變質(zhì)、變味的不做，刀工不標(biāo)準(zhǔn)的不做，不符合質(zhì)量、數(shù)量要求的不做，配料不齊全的不做。

4、認(rèn)真遵守烹調(diào)時的操作規(guī)程，保持風(fēng)味特點。

5、負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)車間衛(wèi)生的日清、月清工作。

6、原輔料、半成品、成品的感官質(zhì)檢，確保食品安全。

7、按照規(guī)范操作本崗位設(shè)備設(shè)施。并對本崗位設(shè)備設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)。

8、按航空配餐部的要求參加安全教育、業(yè)務(wù)技能的相關(guān)培訓(xùn)。

男女不限，年齡18-40周歲，初中（含）以上學(xué)歷。熟練的烹飪技巧。能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感。有西餐廚師技能證的優(yōu)先。

長沙

1

7.9萬元/年-12萬元/年（含五險一金）, 實行績效考核,多勞多得。）

廚師

1、自覺遵守各項規(guī)章制度，不遲到、早退、擅離崗位，不干私活。

2、協(xié)助廚師長制定出既符合賓客口味，又保證賓客營養(yǎng)攝入均衡的食譜。

3、服從分配，按質(zhì)、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保質(zhì)保鮮。

4、自覺遵守酒店各項規(guī)章制度，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹飪技術(shù)。

5、服從廚師長調(diào)動，維護(hù)好廚房灶具、設(shè)備，協(xié)助員工餐廳服務(wù)員做好開餐準(zhǔn)備工作。

6、開餐前對工作檢查一次，并承擔(dān)責(zé)任，對不能解決的問題及時匯報。

男女不限，年齡18-40周歲，初中（含）以上學(xué)歷。熟練的烹飪技巧。能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感。有廚師技能證的優(yōu)先。

長沙

2

5.4萬元/年-7.5萬元/年（含五險一金）, 實行績效考核,多勞多得。）

特種車駕駛員

（航食分公司）

1、駕駛各種特種車輛，保證貨物安全和行車安全。

2、汽車的保養(yǎng)與維護(hù)，建立行車檔案。

3、負(fù)責(zé)所有航班餐食的安全運(yùn)輸，保證內(nèi)場用車的安全使用和準(zhǔn)時到達(dá)飛機(jī)下，保證不因車輛原因造成飛機(jī)晚點。

4、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)所有車輛和相關(guān)配

件，保證安全生產(chǎn)所需。

男性，45周歲以下，身高1.65米以上，身體健康，矯正視力1.0以上，高中或中專（含）以上學(xué)歷。

持有A2（含）以上駕駛證，從事五年以上安全駕駛經(jīng)驗，在一年內(nèi)無違章、無肇事記錄。

長沙

3

5.4萬元/年-8萬元/年（含五險一金）, 實行績效考核,多勞多得。

汽修技術(shù)員

1.掌握汽車維修行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)數(shù)據(jù)，按照工藝流程進(jìn)行工作。

2.根據(jù)車間主任下達(dá)的任務(wù)，負(fù)責(zé)做好車輛檢查和維修。

3.負(fù)責(zé)所有車輛的吊裝引擎、變速箱等大修業(yè)務(wù)。

4.負(fù)責(zé)外出救援車輛。

5. 負(fù)責(zé)配合本公司及外單位車輛檢查。

6.按時交車，保質(zhì)維修好每一臺車輛。

7.負(fù)責(zé)對每臺完工車輛工單簽字。

8.與電焊冷作工、電工、輪胎工輪流負(fù)責(zé)車間值晚班。

9.負(fù)責(zé)申報所需材料。五、負(fù)責(zé)保養(yǎng)維護(hù)工作。

10.負(fù)責(zé)做好車輛維修設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)等工作。

男性，45周歲以下，身高1.65米以上，高中（含）以上學(xué)歷。

持有汽修維修資格證書，有新能源車維修經(jīng)驗。

長沙

2

6.3萬元/年-9.5萬元/年（含五險一金）, 實行績效考核,多勞多得。